Traineeprogram erbjuds av företag och myndigheter och har formen av en anställning. Traineeprogrammet innehåller oftast både praktik och teori, d.v.s. en del utbildning, och syftar oftast till att traineen ska lära sig företagets verksamhet från grunden och bygga nätverk för att efter avslutad traineeperiod kunna bli en nyckelperson i företaget.
Traineeprogram är ett vanligt förekommande fenomen i västvärlden, dock skiljer sig innebörden av trainee. I Sverige och Norden är trainee en kvalificerad och eftertraktad befattning, medan det till exempel i Storbritannien och USA tvärtom är en helt okvalificerad befattning längst ned i hierarkin på arbetsplatsen. I Sverige erbjuder ca 200 företag traineeprogram[1], exempelvis ABB, Ericsson, Siemens, Connecta, Schibsted och Telenor. Exempel på personer som startar sin karriär som trainee är Carl-Henric Svanberg, Leif Östling, Annika Falkengren.
Några bra tips innan du läser vidare
Ny svensk utmanare till Avanza & Nordnet. Erbjuder ISK & 0 kr i courtage på all aktiehandel fram till 2025*
Courtage är avgiften för aktiehandel.
Levler är en ny svensk utmanare till Avanza & Nordnet som just nu erbjuder courtagefri aktiehandel på svenska börsen.
Erbjudandet om courtagefri aktiehandel gäller fram till den 31 mars 2025. Denna kampanj gäller för handel på samtliga listor på Nasdaq Stockholm, med undantag för First North.
Öppna konto snabbt & enkelt med BankID.
Courtagefri aktiehandel utan begränsning på kontoinnehav.
25% rabatt på fondavgiften jämfört med t.ex. Avanza.
ISK och Aktiefondkontot hos Levler omfattas av insättningsgarantin.
I Sverige har TraineeGuiden, Sveriges Ingenjörer och Civilekonomerna sedan 2006 en gemensam certifiering av traineeprogram[2].
Noter
- ”Traineeprogram”. Läst 2012-02-23.
- (2006-10-23). ”Pressmeddelande: Schyssta traineeprogram får certifikat”. Pressmeddelande. Läst 2012-02-23.
Denna artikel omfattas av Creative Commons Erkännande-Dela Lika-licens;
Den använder sig av material från Wikipedia.