Sjukpenningens storlek beräknas på sjukpenninggrundande inkomst, SGI. Ingen sjukpenning betalas ut den första sjukdagen (karensdag), därpå betalas den med 80 procent av SGI i maximalt 364 dagar. Sjukpenning kan erhållas i ytterligare maximalt 550 dagar men då med 75% av SGI. Det är möjligt att försäkra sig för att uppnå 90 procent i sjukpenning.
Hur man räknar ut SGI och max ersättning
SGI räknas ut såhär: SGI=årsinkomst*0,97
Några bra tips innan du läser vidare
Ny svensk utmanare till Avanza & Nordnet. Erbjuder ISK & 0 kr i courtage på all aktiehandel fram till 2025*
Courtage är avgiften för aktiehandel.
Levler är en ny svensk utmanare till Avanza & Nordnet som just nu erbjuder courtagefri aktiehandel på svenska börsen.
Erbjudandet om courtagefri aktiehandel gäller fram till den 31 mars 2025. Denna kampanj gäller för handel på samtliga listor på Nasdaq Stockholm, med undantag för First North.
Öppna konto snabbt & enkelt med BankID.
Courtagefri aktiehandel utan begränsning på kontoinnehav.
25% rabatt på fondavgiften jämfört med t.ex. Avanza.
ISK och Aktiefondkontot hos Levler omfattas av insättningsgarantin.
Ersättningen räknas ut som SGI * 0,8. Dock finns dock ett ersättningstak som gör att man, ur ersättningssynpunkt, inte anses ha en årslön som överstiger 10 prisbasbelopp när det gäller föräldrapenning, eller 7,5 prisbasbelopp när det gäller övriga ersättningar (t ex sjukdom eller tillfällig föräldrapenning/sjukt barn).[1]
2012 hjälper det således inte att tjäna mer än 10*44000=440000 kr/år[2] för att kunna få max föräldrapenning, eller mer än 7,5*44000=330000 kr/år för att kunna få max sjukpenning eller ersättning för vård av sjukt barn.
För egna företagare som tror de kommer att vara hemma mycket med sjuka barn eller föräldralediga, kan det därför vara lämpligt att om möjligt styra nettovinsten så att denna motsvarar max ersättningsberättigande årslön + egenavgifter.
Historik
Vissa anställda, särskilt tjänstemän, hade tidigare avtal om att arbetsgivaren kompenserade skillnaden mellan sjukpenning och den ordinarie lönen, så att man fick ut totalt 100 procent av sin ordinarie lön. Efter en lagändring, SFS 1990:1466, som trädde i kraft 1 januari 1992, är sådana avtal utan verkan, eftersom kompensationsbeloppet dras av sjukpenningen om utbetalningen blir över 90 procent av SGI.
Lagstiftning
Regler om sjukpenning finns i 24 – 28 kap Socialförsäkringslagen.
Källor
- https://www.forsakringskassan.se/privatpers/sjuk/sjuk_langre_an_14_dagar/
om_sjukpenning - https://www.scb.se/Pages/TableAndChart____33883.aspx
Läs mer om:
Karens
Denna artikel omfattas av Creative Commons Erkännande-Dela Lika-licens;
Den använder sig av material från Wikipedia.